Una empresa de España o de Latinoamérica te quiere en su equipo y nos ha pedido que te empleemos en Italia. Trabajas para ellos. Nosotros nos aseguramos de que cobres y estés protegido como cualquier empleado en Italia.
Un contrato laboral por escrito bajo el CCNL de tu sector, con tu nivel, salario, jornada y periodo de prueba.
Cobras cada mes con impuestos y cotizaciones ya retenidos. Recibes una nómina clara que te sirve para alquilar un piso o pedir un préstamo.
Tu pensión y tu seguridad social se generan en Italia. Tienes cobertura por enfermedad, maternidad y desempleo.
Alrededor del 6,91 % de tu retribución anual se aparta como indemnización y se te paga al irte, o va a un fondo de pensiones si así lo eliges.
Una mensualidad extra en diciembre. Tu CCNL puede añadir una 14.ª en verano.
Al menos 4 semanas de vacaciones pagadas, festivos, baja por enfermedad retribuida, permisos de maternidad y paternidad.
EmployItaly es tu empleador legal en Italia. En el día a día trabajas para la empresa que te contrató: ella decide tus tareas, tu equipo y tus objetivos. Nosotros llevamos tu contrato, nómina, impuestos y cotizaciones.
Sí. El mismo tipo de contrato, el mismo convenio colectivo nacional (CCNL) y los mismos derechos que cualquier empleado de una empresa italiana.
Cada mes, por transferencia a tu cuenta italiana o de la UE, con nómina. La fecha de pago figura en tu contrato.
No. El IRPF italiano y tu parte de cotizaciones se retienen de la nómina. Cada año recibes el certificado CU. Solo haces declaración si tienes otros ingresos o quieres aplicar deducciones.
Sí. Las cotizaciones van al INPS como las de cualquier empleado italiano. Si antes cotizaste en España, los periodos se pueden sumar dentro de la UE. [confirmar convenios bilaterales de seguridad social con México, Argentina, Colombia, Chile y Perú]
Recibes el TFR, las vacaciones no disfrutadas y la parte devengada de la 13.ª. Si te despiden, puedes tener derecho a la prestación por desempleo (NASpI) en las condiciones habituales.
Sí, si lo acuerdas con la empresa. Dejamos el acuerdo de trabajo a distancia por escrito.
A nosotros. Tienes un contacto directo en nuestro equipo de nóminas, en italiano, español o inglés.
Tramitamos el permiso de trabajo y el visado junto con tu empresa. Consulta visados.
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