# Bruto y neto en Italia: cuánto cobra realmente tu empleado

> Cómo se pasa del bruto anual (RAL) al neto mensual en Italia en 2026, explicado para empresas acostumbradas al IRPF español o al ISR mexicano.


Cuando haces una oferta en Italia, hablas de bruto anual. Cuando el candidato decide, piensa en lo que llegará a su cuenta cada mes. Si vienes de España, el esquema te sonará: cotización del trabajador, IRPF con tramos, un componente regional. Si vienes de México, la diferencia es mayor: allí se negocia a menudo el sueldo mensual neto y el ISR se calcula sobre otra base. Este artículo explica el paso del bruto al neto en Italia en 2026.

## El punto de partida: la RAL

La RAL (retribuzione annua lorda) es el salario bruto anual. Se reparte en 13 o 14 mensualidades según el convenio colectivo (CCNL). El neto mensual depende, por tanto, de cuántas pagas haya: con 14, cada nómina es más pequeña, pero hay dos meses con paga doble.

## Paso 1: la cotización del empleado

El empleado paga su parte de seguridad social al INPS: el **9,19 %** del bruto en el caso general, más un **1 %** adicional sobre la parte de la retribución que supera **56.224 € al año**.

Es el equivalente a la cotización del trabajador en España, que ronda un orden de magnitud parecido.

## Paso 2: el IRPEF

Lo que queda tras la cotización es la base imponible. El IRPEF italiano es progresivo y en 2026 tiene tres tramos:

| Base imponible | Tipo |
|---|---|
| Hasta 28.000 € | 23 % |
| De 28.000 € a 50.000 € | 33 % |
| Más de 50.000 € | 43 % |

Cada tramo tributa a su tipo, como en España.

## Paso 3: las deducciones por trabajo

El impuesto bruto se reduce con las deducciones por trabajo dependiente. Son mayores en salarios bajos y llegan a cero en 50.000 € de renta. Además, entre 20.000 € y 40.000 € se aplica una deducción adicional de hasta 1.000 €, decreciente en la parte alta.

Para salarios bajos existen además otras medidas de apoyo, como una parte de la renta no imponible y el llamado trattamento integrativo. Por eso, en salarios bajos y medios, el neto suele ser más alto de lo que un cálculo rápido con los tramos sugiere.

## Paso 4: los recargos regional y municipal

Encima del IRPEF nacional, el empleado paga:

- un **recargo regional**, que va del 1,23 % a cerca del 3,33 % según región y tramo;
- un **recargo municipal**, normalmente del 0 al 0,8 %, con casos más altos como el 0,9 % en Roma, el 1 % en Nápoles o hasta el 1,2 % en Turín. Muchas ciudades eximen las rentas bajas.

Es parecido al tramo autonómico del IRPF español, con la particularidad de que también cuenta el municipio. Lo vemos en detalle en [contratar en Milán](/articles/contratar-en-milan-talento-coste-impuestos.html).

## El resultado

Neto = bruto − cotización del empleado − IRPEF tras deducciones − recargo regional − recargo municipal.

Para tener una cifra concreta, usa nuestra [calculadora de neto](/calculadora-salario-neto.html): introduces la RAL, eliges ciudad y número de pagas, y obtienes el neto anual y mensual estimado para un empleado sin familiares a cargo.

## Lo que el neto no cambia

El neto depende de la ciudad y de la situación personal. Tu coste como empresa no: depende de la RAL, del CCNL y de las cotizaciones de empresa. Dos empleados con la misma RAL en Milán y en Nápoles te cuestan lo mismo, pero no cobran lo mismo. Lo explicamos en la [calculadora de coste](/calculadora.html).

## Cómo presentarlo al candidato

- **Da siempre el bruto anual**, porque es lo que se usa en Italia y lo que figura en el contrato.
- **Acompáñalo de un neto mensual estimado**, sobre todo si el candidato viene de México o de otro país donde se piensa en neto.
- **Aclara el número de pagas.** «45.000 € en 14 pagas» y «45.000 € en 13 pagas» dan nóminas mensuales distintas.
- **Menciona los beneficios exentos**, como los vales de comida, que suben el neto sin subir igual el coste. Ver [vales de comida y fringe benefits](/articles/vales-de-comida-y-fringe-benefits-italia-2026.html).

## Si el candidato viene de otro país

El primer año puede tener particularidades fiscales: residencia fiscal, rentas en dos países, regímenes especiales para quien traslada su residencia. Recomendamos al empleado asesoramiento fiscal personal. La nómina se calcula con la información que nos facilita.

## En resumen

En Italia, del bruto se restan la cotización del empleado (9,19 % más un 1 % por encima de 56.224 €), el IRPEF por tramos (23 %, 33 %, 43 %) tras deducciones y los recargos regional y municipal. El neto depende de la ciudad; tu coste no. Da siempre el bruto anual y un neto mensual orientativo.

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Source: https://contratarenitalia.com/articles/bruto-y-neto-en-italia.html · 2026-10-19